第487章 学会拒绝(第3/3 页)
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在下属面前说话拐弯抹角，而是充分的让下属理解工作中的重点；不管是在生活中，还是在工作中只有良好地沟通，不仅能让双方合作顺利，还能够起到积极调配的作用；一旦领导在安排工作时，缺乏沟通能力，那么下属是无法听明白工作安排的，甚至严重影响到整个团队的工作进度；而那些真正优秀的领导，却懂得将问题安排清楚，下属们在顺 利完成工作的情况下，也能够展现出领导身上强大的执行能力，让团队创造出更好的业绩。傅亦瑶就是如此。
第四，她又能从很多方面负起责任。
首先，她要对整个公司负责，带领团队完成好所有的工作，并达到预期的目标。
其次，她要对团队里好好干的人负责，要让他们得到实实在在的利益和发展机会。公平，在职场上有多难得，尤其是那些职场女性，傅亦瑶一直清楚。
再次，傅亦瑶要对净化职场风气负责，越是纵容那些偷奸耍滑的人，就越是对愿意努力工作的人不负责任。她也不愿意让自己的员工吃那些所谓的潜规则的亏。
最重要的是，傅亦瑶一直在学习着不断进步，不管是工作还是生活，她都希望自己无愧于自己的员工，也无愧于自己的良心。
人这一辈子，怎么过都是过，可是傅亦瑶不想将就的过。
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