第174章 各怀鬼胎(第2/2 页)

华眼中，以一个股东的角度来看，王志安的这种烦恼是没必要的。

今天下午，李华算是把“点金教育”内部的情况看的清楚了。

王志安这个老板，很有那种初创公司老板的创业情怀，念旧情，对手下员工温厚宽和，容忍度比较高。

对于打工人来说，这其实是一个好老板。

但对于李华这个投资者，合伙人的角度来看，王志安不是一个好的管理者。

下午这场例会，以詹志明为首的那一批员工真的有些过分了，王志安已经明确了公司日后的方向，他们还阳奉阴违地搞对抗。

一个正常的公司应该是，老板下达指令，下面的员工努力去执行，就算指令是错误的，员工可以反馈，可以提建议，但是不能不执行，毕竟老板是发钱，发工资的人。

说句不好听的，员工都在你头上拉屎了，你还不开除？

今天是李华第一次到公司，看见了这样的事情，他不管，一是给王志安一个面子，二是还不了解更多的细节。

但是之后，如果继续出现这种情况，王志安依旧没有行动，李华会帮他行动，或者替他行动了。

毕竟李华在公司里面也是投了钱的，必须要保证公司正常、良性地发展。

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